45 protsenti Y-põlvkonna esindajatest, kes on sündinud 1979. ja 2001. aasta vahel, eelistab paindlikku tööaega palganumbrile.
«Suhtumine tösse on muutunud, kuigi tööandjad püüavad seda ignoreerida,» märkis Gerli Veermäe GoWoraBitist Palga Päeva konverentsil.