Küsimus: Töötan täiskohaga turvafirmas, graafiku alusel. 2014.a jaanuari töögraafiku kättesaamisel oli mul töötundideks pandud 160 tundi, kuigi jaanuaris on normtunde 176. Tööandja ei selgitanud, miks on mul töötunde vähem, kui normtunde. Millised on minu õigused sellises olukorras?
↧